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NEW QUESTION: 1

A. Option B
B. Option D
C. Option A
D. Option C
Answer: A
Explanation:
Explanation
You can use the port security feature to restrict input to an interface by limiting and identifying MAC addresses of the stations allowed to access the port. When you assign secure MAC addresses to a secure port, the port does not forward packets with source addresses outside the group of defined addresses. If you limit the number of secure MAC addresses to one and assign a single secure MAC address, the workstation attached to that port is assured the full bandwidth of the port.
If a port is configured as a secure port and the maximum number of secure MAC addresses is reached, when the MAC address of a station attempting to access the port is different from any of the identified secure MAC addresses, a security violation occurs. Also, if a station with a secure MAC address configured or learned on one secure port attempts to access another secure port, a violation is flagged.

NEW QUESTION: 2
View the Exhibit and examine the structure of the EMPLOYEES and JOB_HISTORY tables. (Choose all that apply.) Examine this query which must select the employee IDs of all the employees who have held the job SA_MAN at any time during their employment.
SELECT EMPLOYEE_ID
FROM EMPLOYEES
WHERE JOB_ID = 'SA_MAN'
-------------------------------------
SELECT EMPLOYEE_ID
FROM JOB_HISTORY
WHERE JOB_ID = 'SA_MAN';
Choose two correct SET operators which would cause the query to return the desired result.
A. UNION
B. MINUS
C. UNION ALL
D. INTERSECT
Answer: A,C

NEW QUESTION: 3
You are the HR Professional for your organization. You are discussing the status of your company's employees to determine who may be considered nonexempt versus exempt. Which one of the following types of employees can never be considered exempted from overtime provisions?
A. Sales people
B. Managers
C. Manual workers
D. Administrative assistants
Answer: C
Explanation:
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Six: Total Rewards. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Core Knowledge Requirements for HR Professionals Objective: Employee Records Management