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Sid gähnte, streckte sich, richtete 700-826 Deutsche sich auf einem Ellbogen auf und begann Tom anzustarren.

NEW QUESTION: 1
If you deposit $500 today into an account paying 8% per year, compounded quarterly, how much will be in the account after 60 months?
A. $724.46
B. $751.59
C. $702.48
D. $742.97
E. $717.54
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
There are 20 quarters in 60 months (60 divide 3 =). On the BAII Plus, press 20 N, 8 divide 4 = I/Y, 500 PV,
0 PMT, CPT FV. On the HP12C, press 20 n, 8 ENTER 4 divide i, 500 PV, 0 PMT, FV. Note that the answer will be displayed as a negative number. Make sure the BAII Plus has the value of P/Y set to 1.

NEW QUESTION: 2
As an architect you have decided to use CloudFormation instead of OpsWorks or Elastic Beanstalk for deploying the applications in your company. Unfortunately, you have discovered that there is a resource type that is not supported by CloudFormation. What can you do to get around this.
A. Use a configuration management tool such as Chef, Puppet, or Ansible.
B. Create a custom resource type using template developer, custom resource template, and CloudFormation. */
C. Specify more mappings and separate your template into multiple templates by using nested stacks.
D. Specify the custom resource by separating your template into multiple templates by using nested stacks.
Answer: B
Explanation:
Explanation
Custom resources enable you to write custom provisioning logic in templates that AWS Cloud Formation runs anytime you create, update (if you changed the custom resource), or delete stacks. For example, you might want to include resources that aren't available as AWS Cloud Formation resource types. You can include those resources by using custom resources. That way you can still manage all your related resources in a single stack.
For more information on custom resources in Cloudformation please visit the below URL:
http://docs.aws.amazon.com/AWSCIoudFormation/latest/UserGuide/template-custom-resources.htmI

NEW QUESTION: 3
Your customer reports that they are unable to add a new "Bonus" pay component to their "Total Target Compensation" pay component group. There is an association between the pay component group and the pay component.
What is a possible reason that the customer is experiencing this problem?
A. The "Bonus" pay component has a different frequency than the "Total Target Compensation" pay component group.
B. The "Bonus" pay component also has an association to another pay component group.
C. The "Bonus" pay component has a different currency than the "Total Target Compensation" pay component group.
D. The "Bonus" pay component has a later effective date than the "Total Target Compensation" pay component group.
Answer: D