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NEW QUESTION: 1
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A. テナントの分離
B. 展開コスト
C. 災害復旧
D. システムのスケーラビリティ
E. ネットワークの可視性
Answer: A,E

NEW QUESTION: 2
Hinweis: Diese Frage ist Teil einer Reihe von Fragen, die dasselbe Szenario darstellen. Jede Frage in der Reihe enthält eine eindeutige Lösung, mit der die angegebenen Ziele erreicht werden können. Einige Fragensätze haben möglicherweise mehr als eine richtige Lösung, andere wiederum haben möglicherweise keine richtige Lösung.
Sie haben einen Server mit dem Namen Server1, auf dem Windows Server 2016 ausgeführt wird. Server1 hostet eine Branchenanwendung mit dem Namen App1. App1 weist einen Speicherverlust auf, der gelegentlich dazu führt, dass die Anwendung übermäßig viel Speicher belegt.
Sie müssen ein Ereignis im Anwendungsereignisprotokoll protokollieren, wenn App1 mehr als 4 GB Speicher belegt.
Lösung: Sie erstellen einen Datenkollektor für Systemkonfigurationsinformationen.
Erfüllt dies das Ziel?
A. Ja
B. Nein
Answer: B

NEW QUESTION: 3
A company has a contract with a cloud vendor in which their monthly bill changes based on how much data is stored in the cloud. Which of the following is a benefit of this contract?
A. Portability
B. Application isolation
C. Availability
D. Scalability
Answer: D

NEW QUESTION: 4
Which of the following methods of quantitative analysis would be most effective for an organization with data that is out of date?
A. Weighted average
B. Trend analysis
C. Simple linear regression
D. Mode
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option B is correct.
Measures of central tendency such as mean average, moving average, and weighted average are useful when an organization must include outdated information in its analysis. Typically, more weight is assigned to the more current data; or, as new data is added, older criteria are dropped. This allows for a more accurate reflection of the current condition. A trend analysis (A) compares the movement of a single variable over time, for example, the hiring rate from a single recruiting source. Simple linear regression (C) measures the relationship between two variables, such as how many units employees can produce. All techniques can be used for planning and forecasting purposes.
Chapter: Core Knowledge Requirements for HR Professionals
Objective: Review Questions