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Irgendwann musste er ja mal nach Hause kommen, und dann musste er mit mir reden.

NEW QUESTION: 1
In a Steelhead appliance deployment, the customer decides to use Full Transparency and block all incoming/outgoing TCP connections on port 7800 on their firewall. However, they are finding all TCP connections are passing through the Steelhead appliances (even ones that should be optimized via the in- path rule set).
If Full Transparency uses the original IP addresses and TCP ports for inner connections, what is the most likely cause of all TCP connections passing through the Steelhead appliances?
A. All connections are being blocked by the firewall
B. The user connections (if using the same ephemeral TCP port) are blocking each other, since the Steelhead appliance had to make all of these sequentially
C. Full Transparency is only supported on Steelhead 3U appliances
D. The OOB (out-of-band) splice connection cannot be made
Answer: D

NEW QUESTION: 2
While developing a CLI application, you use the code shown below:
SQLCHAR *stmt = (SQLCHAR *)"DELETE FROM org WHERE deptnumb = ? ";
cliRC = SQLSetStmtAttr(hstmt, SQL_ATTR_DEFERRED_PREPARE,
SQL_DEFERRED_PREPARE_ON )
cliRC = SQLPrepare(hstmt, stmt, SQL_NTS);
Now, the ORG table does not exist in the database.
What will be the value of "cliRC" after executing the SQLPrepare command?
A. SQL_SUCCESS_WITH_INFO
B. SQL_INVALID_HANDLE
C. SQL_SUCCESS
D. SQL_ERROR
Answer: C

NEW QUESTION: 3
Sexual harassment is a form of sex discrimination and it is illegal in the US based on what law?
A. Fair Labor Standards Act of 1958
B. ADEA of 1967
C. ADA and Rehabilitation Act of 2008
D. Title VII of the Civil Rights Act of 1964
Answer: D
Explanation:
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation