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NEW QUESTION: 1
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Answer:
Explanation:
NEW QUESTION: 2
Select the appropriate attack and remediation from each drop-down list to label the corresponding attack with its remediation.
INSTRUCTIONS
Not all attacks and remediation actions will be used.
If at any time you would like to bring back the initial state of the simulation, please click the Reset All button.
Answer:
Explanation:
NEW QUESTION: 3
Which of the following is not considered one of the criteria under which the NLRB recognizes a successor employer, or a new employer who has taken over a company?
A. Establishing a clear agreement with the previous employer
B. Assimilating all employees under the previous employer into the company
C. Demonstrating a clear parallel in the products and procedures of the company
D. Indicating a significant continuity in standard business activities
Answer: B
Explanation:
Explanation: Among the criteria under which the NLRB recognizes a successor employer, or a new employer who has taken over a company, are the following: indicating a significant continuity in standard business activities, establishing a clear agreement with the previous employer, and demonstrating a clear parallel in the products and procedures of the company. The NLRB also recognizes as a successor employer one who assimilates a reasonable number of employees from under the previous employer, but the successor employer is not necessarily expected to assimilate all employees.
NEW QUESTION: 4
Your client notices that data on compensation worksheets is incorrect. The attached screenshot shows the user data file (UDF) that was uploaded. Which columns cause this problem?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. ESALARY
B. SALARY_PRORATING
C. DATE_OF_CURRENT_POSITION
D. PAYGRADE
E. JOBLEVEL
Answer: A,B,C